|
Задайте свой вопрос здесь |
Что Вы знаете о вакцинации? |
Поликлиника | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Наши телефоны |
---|
Регистратура:
для справок: |
|
УЗ "Бобруйская центральная больница"Телефон горячей линии (8 0225) 72-70-00
режим работы: в рабочие дни с 8.00 до 17.00, |
Диспансеризация |
27-06-2024 Диспансеризация населения представляет собой комплекс медицинских услуг, оказываемых в целях: проведение медицинской профилактики; пропаганду здорового образа жизни; воспитание ответственности граждан за свое здоровье; выявление хронических неинфекционных заболеваний на ранних стадиях. Инструкция о порядке проведения диспансеризации взрослого и детского населения Республики Беларусь утверждена постановлением Министерства здравоохранения от 30 августа 2023 г. № 125. Определены следующие группы диспансерного наблюдения, в которых проводится диспансеризация: взрослое население - с 18 лет до 39 лет и с 40 лет и старше; детское население - до 1 года и с 1 года до 17 лет. Проходят диспансеризацию в течение: одного рабочего дня: лица в возрасте от 18 до 40 лет (один раз в три года); лица, достигшие возраста 40 лет (один раз в год); двух рабочих дней один раз в год: лица, достигшие общеустановленного пенсионного возраста; лица в течение пяти лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Положено освобождение от работы для прохождения диспансеризации? Да, это предусмотрено в статья 1031 ТК РБ. Работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними среднего заработка по месту работы. Работники, достигшие возраста сорока лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними среднего заработка по месту работы. Работники, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение пяти лет до достижения такого возраста при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними среднего заработка по месту работы. Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается с нанимателем. Работники обязаны предоставлять нанимателю документы, подтверждающие прохождение ими диспансеризации. Диспансеризацию проводят: взрослого населения - медработники в амбулаторно-поликлинических организациях здравоохранения по месту жительства (месту пребывания), месту работы (учебы, службы); детского населения - врач-педиатр участковый или врач общей практики, обслуживающий детское население в амбулаторно-поликлинических организациях и (или) иных организациях здравоохранения. В ходе диспансеризации медработниками: анализируются медицинские документы пациента; проводится анкетирование пациентов с оформлением анкеты выявления факторов риска развития неинфекционных заболеваний; проводится оценка факторов риска развития неинфекционных заболеваний; проводится медицинский осмотр пациента и принимается решение о проведении дополнительной диагностики; оформляется карта учета проведения диспансеризации взрослого или карта учета проведения диспансеризации ребенка; консультируются пациенты по вопросам медицинской профилактики, пропаганды здорового образа жизни и воспитания ответственности граждан за свое здоровье; осуществляются иные функции, связанные с проведением диспансеризации. Согласно Инструкции, при проведении диспансеризации взрослого и детского населения учитываются результаты медицинских осмотров, проведенных врачами-специалистами, медицинских вмешательств, выполненных в течение двенадцати месяцев, предшествующих месяцу, в котором проводится диспансеризация. Диспансеризация детей осуществляется преимущественно в месяц их рождения. Правовым актом установлены также: схемы проведения диспансеризации, перечни заболеваний (состояний), подлежащих медицинскому наблюдению в амбулаторных условиях, для взрослого и детского населения; критерии эффективности диспансеризации взрослого и детского населения. Заменяет ли диспансеризация профосмотр? Нет. Обязательный медицинский осмотр работающих (то, что мы называем профосмотром) проводится с целью определить, годен или не годен человек к работе в тех или иных условиях. А диспансеризация помогает выявить факторы риска тех или иных неинфекционных заболеваний. При этом результаты обязательного медицинского осмотра можно учитывать при диспансеризации. Близнюк Елена Николаевна, врач - эксперт УЗ ´БГП №2´ |